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(一)核心文化

简单做人 扎实做事 

简单做人:团队、个人间坦诚相待,相互信任,不搞杈谋和权术,更不搞团 团伙伙,工作中做到对事不对人,客观无私。

扎实做事:落地三大作风,践行工匠精神,凡事弄明臼,想透做深,决不浮 于表面;尊重规律,找准方法,脚踏实地的做好每项工作。


(二)愿景: 

成为奢侈品榜样企业。


(三)使命: 

为消费者提供更优质的产品,不断改善人们的生活质量。


(四)四核心价值观:     

扎实、创新、速度、开放、诚信。


(五)新立成功之路     

细分聚焦、融合     

细分:我们始终坚信,专注细分市场战略是成就快递设备行业地位的基础, 也验证了细分战略的重要性。细分就是明白我们该做什么,而不是能做什么。 细分是一种战略取舍,也是走出市场竞争的唯一出路。     

聚焦:本着在宽度上做减法,深度上做加法的原则,新立自动化快递设备聚焦于快递行业方向,在产品上不断做深、做透;持续做精、做细。 一切围绕公司战略发展方向,做好产品聚焦、管理聚焦、资源聚焦,最终形成新立自动化快递设备独特的核心竞争力。     

融合:用简单和开放的心态,拥抱和吸收时代的变化,在企业不同的发展时期,无论是人才、文化、管理亦或资本的融合,都将带给企业更大的发展空间,使企业得到健康快速的成长。    

     

(六)管理思想:有情的领导 无情的管理 绝情的制度     


(七)管理方法:弄清情况分析问题揭示矛盾找准办法形成机制     


(八)工作氛围:接受并快乐看     


(九)三大作风:专注、提升、没有借口     


(十)用人原则:        

有德有才,破格重用;有德无才,培育使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。    

“德”的定义:正直开放、心胸宽广、认同并践行公司核心价值观。     

“才”的定义:具备专业知识、拥有专项技能,工作高效、思维敏捷,系 统思考,能够解决工作中遇到的难题。


(十一)品质文化:     

1、产品质量四不原则:不设计不合格品、不制造不合格品、不接受不合格 品、不流转不合格品。     

2、品质目标:零缺陷。  


(十二)安全文化             

1、安全第一、质量第二、生产第三;            

2、安全生产是最大的效益;            

3、安全事故可控、可防、可消除。           


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